
Ressources humaines
La réponse aux enjeux RH du Secteur Public
Inetum Software accompagne la transformation des ressources humaines depuis plus de 40 ans.
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Dans un contexte marqué par des contraintes budgétaires et des transformations importantes, le SIRH joue un rôle central dans la modernisation du Secteur Public.
Tout en étant garantes du respect de la règlementation, les Directions des Ressources Humaines doivent faire face à des enjeux de gestion des emplois et des compétences et de partage de l’information entre les services.
Le SIRH doit alors répondre de manière efficace et pragmatique :
- À la décentralisation de certaines fonctions et tâches RH vers les managers opérationnels pour libérer du temps à la DRH et lui permettre de se recentrer sur son cœur de métier
- À la dématérialisation des échanges entre la DRH et les agents : les informations doivent être accessibles en temps réel pour les différentes catégories d’utilisateurs (décideurs, managers, gestionnaires RH, agents) en fonction de leurs besoins
- À l’anticipation sur l’évolution des effectifs des métiers et des personnes
Garants du respect de la règlementation au sein de l’organisation, les services RH doivent aussi faire face à des enjeux croissants de rationalisation de leurs effectifs, d’optimisation et d’automatisation de l’ensemble de leurs processus de gestion.
Expert du Secteur Public, Inetum Software développe et intègre des logiciels innovants répondant aux enjeux des services RH. Nous disposons de nombreux produits pour vous offrir une réponse adaptée selon la taille de votre organisme et la nature de vos besoins qu’ils soient simples ou complexes.
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des collectivités territoriales de plus de 2000 paies sont équipées avec Astre RH
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de bulletins de salaires édités avec Astre RH par an
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collectivités utilisatrices de PhaseWeb RH
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